Wiśniowski #zostańwdomu
Trwająca epidemia koronawirusa coraz wyraźniej wpływa na funkcjonowanie społeczeństwa i biznesu na całym świecie. Odpowiednio zaplanowane działania pozwalają na przetrwanie tego czasu. Obecnie firma WIŚNIOWSKI skupia się na zapewnieniu bezpieczeństwa pracownikom i bliskiej nam społeczności lokalnej.

Utrzymujemy zatrudnienie i produkcję oraz zachowujemy efektywność finansową firmy. Jesteśmy świadomi, że odpowiadamy pośrednio za kilka tysięcy członków rodzin naszych pracowników oraz sieci firm dystrybucyjnych. Od początku działalności firma WIŚNIOWSKI aktywnie angażuje się w pomoc lokalnej społeczności – również dzisiaj pomagamy m.in. szpitalom, domom pomocy społecznej czy organizacjom pomocowym jak Caritas, przekazując niezbędny sprzęt, robimy tak od lat.
#Zostanwdomu z Wiśniowski
Obecna sytuacja jest bez precedensu i nie można przewidzieć jak długo potrwa, dlatego bezzwłocznie podejmujemy kompleksowe działania wspierające sprzedaż w nadchodzących miesiącach. Uruchomiliśmy specjalny landing page na naszej stronie internetowej
https://www.wisniowski.pl/zostanwdomu. Jego zadaniem jest obsługa i edukacja klientów – by każdy klient otrzymał poradę czy wycenę produktów naszej marki, a równocześnie mógł pozostać bezpiecznie w domu.
We wszystkich placówkach WIŚNIOWSKI stosujemy się do wytycznych i zaleceń ogłaszanych przez organy państwowe prowadząc równocześnie kampanię informacyjną wśród pracowników (m.in. na terenie zakładów wywieszone zostały plakaty demonstrujące właściwe i odpowiedzialne zachowania w związku z zagrożeniem). Od początku epidemii ograniczyliśmy do minimum wizyty osób z zewnątrz oraz wyjazdy służbowe, a od firm zewnętrznych odbierających towary oraz dostarczających surowce wymagamy środków ochrony indywidualnej (maseczki oraz rękawiczki). Stołówka zakładowa została zamknięta już trzy tygodnie temu, a wewnętrzne spotkania i kontakty wśród pracowników zostały ograniczone . Naszą codziennością stała się wzmożona dezynfekcja miejsc pracy oraz szatni
a także stosowanie maseczek, rękawic czy przyłbic przez tych pracowników, których charakter pracy wymaga większej częstotliwości i bliższego kontaktu z drugim człowiekiem. Przez cały czas zachowujemy zalecany odstęp 1,5m – zarówno przy wejściu i wyjściu z pracy, jak i podczas niej. Monitorujemy również temperaturę ciała pracowników wchodzących na teren zakładu. Ponadto udostępniamy płyny dezynfekujące wszystkim pracownikom. Aby zwiększyć bezpieczeństwo pracy, wprowadziliśmy zmianowość oraz – tam, gdzie jest to możliwe – pracę zdalną.
Zachęcamy – jeśli to tylko możliwe – do pozostania w domach i odpowiedzialnego stosowania się do wskazań polskiego rządu i instytucji publicznych.
- Więcej o:
![Majsterkowe Mikołajki w Castoramie Majsterkowe Mikołajki w Castoramie]()
Majsterkowe Mikołajki w Castoramie
![Budowa domu w 2024 roku. Pozwolenie czy zgłoszenie? Budowa domu w 2024 roku. Pozwolenie czy zgłoszenie?]()
Budowa domu w 2026 roku. Pozwolenie czy zgłoszenie?
![Gun metal znacznie więcej niż kolejny odcień szarości Gun metal znacznie więcej niż kolejny odcień szarości]()
Szary nie jest nudny
![VELUX Polska ponownie z tytułem Lider Rynku Stolarki VELUX Polska ponownie z tytułem Lider Rynku Stolarki]()
VELUX Polska ponownie z tytułem Lider Rynku Stolarki
![Michael Traub, prezes zarządu STIHL, podkreślał, że dla firmy kluczowa jest silna pozycja zarówno w sektorze urządzeń akumulatorowych jak i spalinowych. Michael Traub, prezes zarządu STIHL, podkreślał, że dla firmy kluczowa jest silna pozycja zarówno w sektorze urządzeń akumulatorowych jak i spalinowych.]()
International STIHL Media Day 2025: nowości produktowe i zapowiedź obchodów 100-lecia
![FRAME OFF FRAME OFF]()
Odsłonięta konstrukcja, ukryta jakość. FRAME OFF - wyjątkowe spotkanie dla architektów i projektantów
![swissporTON swissporTON]()
swissporTON – nowa europejska marka na rynku pokryć dachowych
![Kolory Roku 2026 AkzoNobel - Atramentowa Głębia Kolory Roku 2026 AkzoNobel - Atramentowa Głębia]()
Kolory Roku 2026 AkzoNobel dodają energii i pewności siebie









